TROPHÉES MECENOVA
Les Trophées Mecenova sont labellisés
« Année Européenne du bénévolat et du volontariat »
Palmarès de la 1ère édition 2010 des Trophées Mecenova
Palmarès de la 1ère édition 2010 des Trophées Mecenova
A l'occasion du lancement de l'année européenne du bénévolat et du volontariat, IMS-Entreprendre pour la Cité a organisé, le 10 mars 2011, des Trophées visant à récompenser les entreprises qui mobilisent le mieux leurs salariés pour l'éducation et l'accès à l'emploi. Se sont vus remettre les prix de cette première édition : Coca-Cola Entreprise, Deloitte, Alcatel-Lucent, Linklaters et norsys, également lauréat des "European Volunteering Awards" se déroulant dans 22 pays européens.
* Trophée « Grande Entreprise » : Coca-Cola Entreprise, pour « Passeport vers l'Emploi ». 270 salariés (10% des effectifs de l'entreprise) mènent sur leur temps de travail des initiatives en faveur de 2700 jeunes issus de quartiers défavorisés (autant que le nombre de salariés de Coca-Cola Entreprise en France). De la 3ème au BAC+5, ces jeunes bénéficient de nombreuses initiatives : présentations métiers, simulations de passage devant des jurys de grandes écoles, parrainage, simulations d'entretiens de recrutement...
* Trophée « PME » : norsys, pour ses « Journées de formation pour demandeurs d'emploi ».
14 salariés de cette SSII participent activement, avec le Président de l'entreprise, à des journées de formation destinées à des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés dans leur recherche. Depuis 2008, 250 demandeurs d'emploi ont profité de ces 18 journées. Au programme : simulations d'entretiens au téléphone ou en face à face, visite de locaux d'entreprise, jeu de rôle avec préparation aux questions pièges, échanges avec les dirigeants et les collaborateurs, job dating...
norsys est également lauréat de la catégorie PME des "European Volunteering Awards" dont les Trophées Mecenova était l'étape française.
* Trophée « Pionnier » : Deloitte, pour son « Jumelage solidaire avec le lycée Jean Jacques Rousseau de Sarcelles ».
Depuis septembre 2010, une trentaine de collaborateurs de l'entreprise s'investissent sur leur temps de travail pour aider les 2500 élèves de ce lycée situé en zone urbaine sensible à construire leur projet professionnel. Visites d'entreprise et découverte métiers, intervention de collaborateurs dans le lycée, création d'un extranet pour partager des ressources, tutorat, visites culturelles... Un arsenal de bonnes idées pour ce concept original.
* Trophée « Espoir » : Alcatel-Lucent, pour son « programme@talentEgal ».
Depuis octobre 2010, les salariés de l'entreprise viennent accompagner un parcours de formation mis en place pour permettre à des étudiants en situation de handicap d'obtenir un diplôme d'un niveau au moins égal à Bac+2. Ce tutorat constitue l'une des pièces maîtresses d'un dispositif complet et varié : accueil adapté en stage ou alternance, accès à des cours de l'Université d'Alcatel-Lucent, stages à l'étranger...
* « Coup de coeur du jury » : Linklaters, pour son projet « pour une meilleure formation des personnes en difficulté ».
Près de 30% des collaborateurs de ce cabinet d'avocats s'impliquent dans ce programme, initiative remarquable dans ce secteur d'activité. Ils font découvrir le monde de l'entreprise à des jeunes défavorisés et les initient à la vie économique à travers des actions individuelles et collectives : soutien scolaire, mentoring, formation à l'entrepreneuriat, visite d'entreprise, conseil juridique à des micro-entrepreneurs...
Découvrez le recueil de 25 bonnes pratiques d'entreprises impliquées sur le sujet en cliquant ici.
A bientôt pour la seconde édition des Trophées Mecenova !