L'univers du mécénat

25 initiatives d'entreprises pour l'éducation et l'accès à l'emploi
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Résumé : Ce book rassemble 25 initiatives d'entreprises candidates aux Trophées Mecenova qui récompensent l'engagement solidaire des collaborateurs auprès de personnes éloignées de l'emploi (jeunes, seniors, personnes handicapées, en recherche d'emploi, etc.).
Il présente le contexte et les enjeux de chaque initiative, son contenu ainsi que ses résultats et points forts.
Auteur : IMS-Entreprendre pour la Cité
Année : 2011

Développer, accompagner et valoriser le bénévolat
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Résumé : Cette note d'analyse dresse cinq propositions concrètes pour encourager et mieux valoriser le bénévolat en France. L'une des propositions concerne le développement du mécénat de compétences. Le document, qui rappelle les tendances actuelles du bénévolat en France, s'appuie sur des exemples concrets d'initiatives mises en place dans les pays de cultures anglo saxones et du Nord de l'Europe notamment.
Auteur : Centre d'analyse stratégique (Gouvernement)
Année : 2011

Employeurs, travailleurs : tous engagés - Le pourquoi et le comment du volontariat des travailleurs
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Résumé : Dédié à l'implication des collaborateurs dans des projets d'intérêt général par le biais de l'entreprise, ce guide revient sur les avantages de ce type d'initiative tant du point de vue des entreprises, que de celui des salariés engagés et des associations bénéficiaires.
Agrémenté de nombreux illustrations, témoignages et conseils pratiques, ce guide propose également un panorama des différents types d'actions possibles en matière d'implication des collaborateurs dans des projets de solidarité.
Auteur : Cera & ENGAGE
Année : 2011

Executive Summary Deloitte Volunteer IMPACT Survey
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Résumé :
Auteur : Deloitte
Année : 2011

Pro Bono Lab a sorti une étude sur les bénéfices du mécénat et du bénévolat de compétences pour l'entreprise
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Résumé : Menée pendant 6 mois aux Etats-Unis, cette étude met en lumière les perspectives du pro bono pour les entreprises françaises. Elle s'appuie sur des données chiffrées issues de différentes études américaines et présente des exemples de bonnes pratiques observées auprès d'entreprises telles que GlaxoSmithKline, Deloitte, IBM, The Nerdery et UPS.
Auteur : Pro Bono Lab
Année : 2011
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Regards croisés sur le bénévolat de compétences, catalyseur de solidarité
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Résumé : Après une enquête menée auprès des bénévoles, Passerelles & Compétences complète sa démarche en interrogeant les associations. Pour cerner au mieux ce qu'est le bénévolat de compétences, la synthèse de l'étude menée entre octobre 2008 et juin 2009 aborde les thèmes suivants : qui est concerné ? quelles sont les motivations ? quelle est l'image perçue ? quelles sont les attentes ? recrutement et engagement : comment ?
Auteur : Passerelles et Compétences
Année : 2010
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Developing Employee Volunteering, A joint venture between volunteer organisations and companies
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Résumé :
Auteur : the European Volunteer Center
Année : 2009

Note de synthèse sur le mécénat et le bénévolat de compétences
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Résumé : Durant 18 mois, un groupe de réflexion formé d'associations, d'entreprises, de ministères et universitaires, a réfléchi sur le thème du bénévolat et du mécénat de compétence. Ce document est une synthèse du rapport qui présente une analyse des enjeux, des processus de fonctionnement, tant côté association qu'entreprise, de cas concrets et d'expériences territoriales qui ont permis de mieux comprendre comment développer le bénévolat et mécénat de compétences en France. (voir rapport complet)
Auteur : Le RAMEAU
Année : 2009

Optimiser l'implication des collaborateurs
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Résumé : Synthèse d'un groupe de travail mené durant un an avec des DRH et des responsables mécénat du réseau IMS-Entreprendre pour la Cité, le guide pratique porte sur les clés de succès du pilotage de missions de solidarité menées par les salariés.
Auteur : IMS-Entreprendre pour la Cité
Année : 2009

Rapport sur le mécénat et le bénévolat de compétences
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Résumé : Durant 18 mois, un groupe de réflexion formé d'associations, d'entreprises, de ministères et d'universitaires, a réfléchi sur le thème du bénévolat et du mécénat de compétence. Ce document présente une analyse des enjeux, des processus de fonctionnement, tant côté association qu'entreprise, de cas concrets et d'expériences territoriales qui ont permis de mieux comprendre comment développer le bénévolat et mécénat de compétences en France. (voir synthèse)
Auteur : Le RAMEAU
Année : 2009

De la générosité en entreprise, Mécénat et bénévolat des salariés dans les grandes entreprises en France et aux Etats-Unis
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Résumé : Cette thèse analyse le bénévolat d'entreprise en France et aux Etats-Unis. La première partie se concentre sur le contexte historique, politique et social dans lequel les politiques de bénévolat d'entreprise se sont développées. La seconde partie étudie les discours et les pratiques des acteurs rencontrés : les salariés en charge du bénévolat d'entreprise, les salariés pratiquant le bénévolat, les syndicalistes et les salariés chargés de l'accueil des bénévoles au sein des associations.
Auteur : Anne BORY
Année : 2008

Le mécénat de compétence, participation et initiatives
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Résumé : Ce numéro du Amagazine publié par Prométhéa, association belge pour la promotion des arts et du patrimoine est largement consacré au mécénat de compétence. Il explique en quoi consiste le mécénat de compétence en donnant plusieurs exemples
Auteur : Prométhéa
Année : 2008

Mécénat de compétences, une autre source de financement
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Résumé : Dossier sur le mécénat de compétences, ses enjeux, les bénéfices pour les entreprises et les associations l'environnement juridique, fiscal et comptable. Le dossier donne également 8 raisons d'impliquer ses collaborateurs.
Auteur : Juris associations
Année : 2008

Syndicaliste et/ou bénévole : mécénat d'entreprise et engagement dans le monde de l'entreprise
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Résumé : Ce document présente une analyse de la façon dont les politiques de mécénat d'entreprise organisent les relations entre syndicats et bénévolat d'entreprise ainsi que de la manière dont se déroulent ces relations sur le terrain au travers de 2 exemples concrets : AssurFinance et Cellphone.
Auteur : Anne BORY
Année : 2008

Bénévolat de compétence, une nouvelle forme de mécénat
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Résumé : Cette étude réalisée par Volonteer, en partenariat avec France Bénévolat, présente l'émergence du bénévolat de compétences et ses bénéfices pour les parties prenantes : entreprises, salariés et associations. Elle montre comment la RSE contribue à la compétitivité des entreprises.
Auteur : France Bénévolat / Volonteer
Année : 2006

Entreprises, salariés et associations pour un partenariat de compétences
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Résumé : Débat sur l'implication des salariés au programme de mécénat de leur entreprise. Evolution des pratiques et facteurs clés de succès
Auteur : IMS-Entreprendre pour la Cité / Admical
Année : 2005