Ils l'ont fait !

Le Crédit Foncier est partenaire de Solidarités Nouvelles pour le Logement depuis décembre 2010. Au-delà d'un soutien financier, l'entreprise apporte à l'association les compétences de ses salariés et l'appuie dans sa réflexion stratégique.

Au-delà du soutien financier accordé par le Crédit Foncier à SNL sur 3 ans, l'entreprise met ses savoir-faire à la disposition de l'association, en mobilisant et en impliquant ses collaborateurs, à travers des groupes de travail, pour répondre aux besoins et problématiques identifiés par SNL (immobilières, juridiques, comptables, communication et marketing, etc.). L'entreprise appuie également l'association dans la mise en oeuvre de son plan d'actions, suite à la réflexion stratégique menée avec l'association Le Rameau : développement de ses activités, de son modèle économique, de son organisation et de sa gouvernance et animation des bénévoles…
Ce partenariat en faveur du logement d'insertion (aussi appelé « logement passerelle ») est au coeur de la politique de mécénat du Crédit Foncier qui s'exerce dans le domaine de l'habitat solidaire et durable.
A noter : SNL est investie depuis plus de 20 ans en Ile-de-France dans l'insertion des plus pauvres par le logement. Elle regroupe aujourd'hui1100 bénévoles et dispose d'un parc de plus de 800 logements.

Les associations partenaires (AIFE, Emploi & Handicap, la Mission Locale ) agissent en amont des journées de formation. Elles se chargent d'identifier les bénéficiaires et de les préparer aux entretiens. Le contenu de ces formations d'une journée est varié : simulations d'entretiens téléphoniques ou en face à face, visite des locaux de l'entreprise, jeux de rôle sur la préparation aux questions pièges, échanges avec les dirigeants et les collaborateurs lors du déjeuner, jeu « Qui veut gagner un emploi ? », job dating (entretiens de 7 minutes)… Les collaborateurs RH, les managers opérationnels et le Président participent à ces formations sur leur temps de travail, pour le recrutement, l'animation et la simulation d'entretiens.
Depuis le début du programme en 2008 ce sont au total 250 demandeurs d'emploi qui ont bénéficié de ces 18 formations (environ 15 demandeurs d'emploi par journée) impliquant une quinzaine de collaborateurs, soit 6% des effectifs.

A noter : ce partenariat a été récompensé le 10 mars dernier par les Trophées Mecenova dans la catégorie « PME ». Il a également reçu le Prix de la catégorie PME des European Volunteering Awards dont les Trophées Mecenova était l'étape française. 

Soutien financier, matériel et humain… Ce partenariat débuté fin 2010 est soutenu par un collaborateur du groupe sanef.

Née en 1998, l'association des Jardins du Plateau Picard propose à des personnes fragilisées par l'absence d'emploi, une situation de travail par la pratique du maraîchage et du travail de la terre. Les salariés de cette association bénéficient aussi d'un parcours d'insertion notamment par le biais de formations obligatoires. Ceci, afin de favoriser leur retour à l'emploi et leur réintégration sociale.*
Le groupe sanef soutient cette association en lui permettant notamment de financer l'achat de nouveaux équipements de production et de renouveler le matériel informatique de sa salle de formation. Son soutien consiste également en un don de véhicules.
Par ailleurs, pour l'ensemble des projets de mécénat, le groupe sanef incite ses collaborateurs à devenir parrains/marraines du projet pour mieux identifier les besoins de l'association. Une fois ces besoins déterminés, ces parrains constituent un dossier et le soutiennent devant le comité de sélection du groupe. Ils suivent ensuite le projet de l'association en effectuant régulièrement des points et en identifiant de nouveaux besoins.

A noter : dans le domaine du mécénat social, le groupe Sanef agit pour venir en aide aux personnes en difficulté et permettre la reconstruction de liens, en favorisant l'insertion de la personne dans la vie professionnelle et en encourageant son retour à l'emploi.

*En 2010 l'association a accueilli 116 jardiniers dont 60% ont retrouvé un emploi ou une formation après leur passage. La production maraîchère est réalisée en respectant les méthodes de l'agriculture biologique et chaque semaine les adhérents de l'association reçoivent le fruit de leur travail sous la forme de paniers légumes.

Pour la seconde année, La Fondation et le groupe Veolia Environnement soutiennent le programme « MédiaTerre », des jeunes en service civique chez Unis-Cité pour aider les familles aux revenus modestes à adopter des gestes éco-citoyens.

Veolia apporte un soutien multiple au programme « MédiaTerre » dont l'objectif est de permettre aux familles de réduire à la fois leurs factures et leur empreinte écologique. Au-delà du soutien financier assuré par la fondation qui permet d'engager de nouveaux jeunes volontaires, les collaborateurs des filiales Eau et Energie sont également parrains du projet et assurent un mécénat de compétence.
En tout, ce sont près d'une dizaine de collaborateurs en Ile-de-France et sur le Nord-Pas-de-Calais qui accompagnent les MédiaTerre tout au long du programme et les accueillent dans les campus Veolia (plateformes de développement des compétences communes à l'ensemble des activités du groupe). Ils les forment sur les questions liées à leurs domaines de compétences : l'eau, l'énergie et le développement durable. Les jeunes, alors sensibilisés à ces questions, peuvent à leur tour former les familles des quartiers populaires aux éco-gestes.
Tout au long de leur volontariat, les jeunes acquièrent des compétences et sont sensibilisés aux métiers de l'environnement. Des compétences qui leurs permettront d'ouvrir leurs perspectives professionnelles, notamment au sein du groupe Veolia.
Les MédiaTerre sont présents sur 23 antennes en France (représentant 25 agglomérations) et bénéficient du soutien actif d'autres entreprises : EDF, Fondation Bouygues Immobilier Fondation Macif et Eco emballages.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le blog des MédiaTerre : http://www.lesmediaterre.fr/