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La SNCF et sa fondation se lancent dans le mécénat de compétences
La Direction des Ressources Humaines de la SNCF et sa Fondation viennent de mettre en place un dispositif de mécénat de compétences. Celui-ci permettra aux salariés de réaliser, sur leur temps de travail (10 jours maximum) une mission au sein d'une association partenaire.La SNCF propose à ses salariés de mettre leurs compétences au service de ses associations partenaires : l'association Passeport Avenir, l'association Entreprendre pour Apprendre et la Fondation de la 2ème chance. Ces missions doivent répondre aux 3 axes portés par la Fondation SNCF, à savoir, « prévenir l'Illettrisme », « vivre ensemble » et « entreprendre pour la mobilité ».Tout salarié candidat peut devenir « Parrain SNCF ». Sa candidature est ensuite soumise à accord préalable de sa hiérarchie puis validée par le Comité Mécénat de Compétences.
Pour cette première année de lancement, une centaine de salariés pourront participer à ce dispositif, à raison de 10 jours maximum par an et par salarié.
Ce nouveau dispositif est pour l'instant mis en oeuvre en France métropolitaine exclusivement.
Pour plus de détails :
http://www.fondation-solidaritesncf.org/index.php?option=com_content&view=article&id=80&Itemid=47
Pour cette première année de lancement, une centaine de salariés pourront participer à ce dispositif, à raison de 10 jours maximum par an et par salarié.
Ce nouveau dispositif est pour l'instant mis en oeuvre en France métropolitaine exclusivement.
Pour plus de détails :
http://www.fondation-solidaritesncf.org/index.php?option=com_content&view=article&id=80&Itemid=47